<rt id="gogu0"><center id="gogu0"></center></rt>
<acronym id="gogu0"></acronym>
<acronym id="gogu0"><center id="gogu0"></center></acronym>
分享到:
索引號:00817372-3/2016-10052 分  類:科技、教育 發文機關:省教育廳 成文日期:2016-09-22 00:00 文 號:瓊教工〔2016〕27號 發布日期:2016-09-22 00:00

標題: 海南省教育工會關于開展2016年統計年報調查的通知

 

瓊教工〔2016〕27號

 

 

海南省教育工會

關于開展2016年統計年報調查的通知

 

各有關高等學校、廳直屬學校(單位)工會:

為完成2016年統計年報調查任務,根據本年度省總工會和全國教科文衛體工會統計年報調查方案要求,現印發調查表,并將有關事項通知如下:

一、調查范圍:我會直屬工會,海南政法職業學院工會,有關高校附屬中學工會。

二、本次調查,統計指標中無標注時間段的數據,為反映今年9月25日情況的靜態數據;指標中標注有“本年度”的數據,為2015年9月26日--2016年9月25日時間段內的動態數據總和。

三、報表中“是否型指標”的填報方法:“是”填報“1”,“否”填報“2”。

四、海南師范大學附屬中學及省教印中心、省職業教育實訓中心的工會年報調查數據,分別由海南師范大學及省學校后勤與學生資助管理辦公室工會匯總統計。

五、請海南政法職業學院工會僅填寫9(含調查問卷)上報。

六、各有關工會要認真開展統計年報調查工作,切實加強組織領導,責任到人,堅持實事求是,確保及時填報。要注意將本年度與上年度的同一指標數據認真比對,如變化幅度較大必須附言說明。

七、報表電子版獲取可訪問教育廳網站www.healthinsurancesearches.com的通知公告欄目查找本文網頁后復制;也訪問網易郵箱網頁email.163.com從我會公共郵箱下載,賬號:h65384730,密碼:hainan  。

有關工會填寫調查表后,于10月15日前將電子文檔報省教育工會。聯系人:何江峰。聯系電話:65384730,18089736470。電子信箱:hnsjygh@163.com。 

 

附件 基層工會調查表及統計指標解釋

 

 

 

 

 

 

海南省教育工會

2016年9月21日

 

 

(此件主動公開)

 

 

  海南省教育廳辦公室                       2016年9月21日印發

附件

2016年度基層工會調查表

單位:            填表人:             手機:          

表1  工會組織建設狀況

統計指標

 

 工會所在單位的工作人員

  工會會員

專職

工會

工作

人員

 

總數

女性

農民工

女性

農民工

總數

女性

農民工

女性

農民工

女性

 

指標序號

z001

z002

z003

z004

z005

z006

z007

z008

z009

z010

z011

基層數據

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

專職工會工作人員

年齡構成

專職工會工作人員

文化程度構成

兼職工會工作人員

 

本級工會建立女職工組織
1.建立女職工委員會

2.僅設立女職工委員,未建立女職工委員會
0.未建立

本級工會

女職工
工作人員

35歲及

以下

36-50歲

51歲及

以上

研究生

本科

大專

高中或中專

中技

初中及以下

女性

專職

兼職

 

z012

z013

z014

z015

z016

z017

z018

z019

z020

z021

z022

z023

z024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表2  工會保障工作

統計指標

本年度工會所在單位經濟性裁員

本年度領導干部聯系生活困難職工戶活動

工會送溫暖工程工作

工會所在單位是否已參加
住房

公積金

 

1.裁員

人數

2.農民工裁員人數

1.經濟補償人數

2.補償農民工人數

參加活動的領導干部

聯系的困難職工家庭

是否建立了送溫暖工程
()

送溫暖工程基()金結存額

 

 

1=; 2=

1=; 2=

 

指標序號

b001/ 2

b003/ 4

b005

b006

b007

b008

b009

b010/1

基層數據

1.( )人2.( )

1.( )人

2.( )

 

 

 

 

 

 

 

參加本單位工會開展的職工互助互濟活動人數

 

 

 

本年度從職工互助互濟活動中

獲得經濟資助

今年9月

工會所在單位

全體工作人員

工資總額

農民工

醫療

特殊

疾病

意外

傷害

1.受益人數

2.農民工受益

人數

1.領取金額

2.農民工領取

金額

萬   元

b012

b013

b014

b015

b016

b017/8

b019/10

b020

 

 

 

 

 

1.( )人

2.( )

1.( )

2.( )

 

 

表3  工會勞動合同和民主管理工作

統計指標

 

工會所在單位簽訂勞動合同人數

 

 

1.建立了職代會

制度

2. 建立了職工大會制度

0.無制度

本年度是否召開過職代會

(或職工大會)

職代會職工代表(建立職工大會制的單位不填)

 

工會所在單位是否實行校務、院務等公開

 

農民工

女性農民工

女性

農民工

 

 

1=

 2=

1=是

 2=否

 

指標序號

h001

h002

h003

h004

h005

h006

h007

h008

h009

h010

h011

基層數據

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表4  工會勞動保護工作

統計指標

工會是否建立了勞動保護監督檢查委員會

工會建立分公司、分廠、車間一級工會勞動保護監督檢查委員會個數

工會小組勞動保護檢查員

本年度本級工會

勞動保護監督組織

本年度工會參加三同時”審查驗收項目

受理舉報案件

提請勞動安全衛生監督部門處理案件

1=; 2=

指標序號

l001

l002

l003

l004

l005

l006

基層數據

 

 

 

 

 

 

 

本年度

工會參加
安全生產檢查

 

本年度工會參加處理工傷事故

女職工勞動保護

 本年度工會組織職工查找出事故隱患

和職業危害的數量

事故隱患和職業危害整改數

是否執行國務院《女職工勞動保護特別規定》

所在單位是否建立哺乳室

1=; 2=

l007

l008

l009

l010

l011

l013

 

 

 

 

 

 

表5  工會法律工作

是否領取了全國組織機構代碼或社會信用代碼

是否建立工會勞動法律監督組織

工會勞動法律監督員

勞動保障法律監督員

本年度工會勞動法律監督組織

工會所在單位是否建立了勞動爭議調解委員會

勞動爭議調解委員會

委員

本年度

勞動爭議調解委員會 

受理違法違規案件

自行處理的案件

提請勞動監察部門處理的案件

受理勞動爭議

受理集體勞動
爭議

調解成功勞動爭議

調解成功集體勞動
爭議

1= 2=

1=; 2=

f001

f002

f003

f004

f005

f006

f007

f008

f009

f010

f011

f012

f013

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表6  工會經濟技術工作

統計指標

技術工人

本年度工會是否開展了勞動競賽

本年度勞動競賽

1.職工參加人次

2.農民工參加人次

總數

農民工

初級

中級

高級

技師

高級

技師

1=; 2=

指標序號

j001

j002

j003

j004

j005

j006

j007

j008

j009

基層數據

 

 

 

 

 

 

 

 

1. )人

2. 

 

本年度
職工提出
合理化

建議

本年度

已實施

合理化

建議

本年度
技術革新項目

本年度職工發明創造項目

本年度榮獲國家專利項目

本年度推廣先進操作法項目

本年度是否開展崗位練兵活動

1=; 2=

j011

j012

j013

j014

j015

j016

j017

 

 

 

 

 

 

 

 

本年度是否開展選樹技能帶頭人活動

本年度選樹技能帶頭人如金牌工人、首席技師、首席員工等

技能人才

(勞模)

師徒結對

本年度是否建立技能人才(勞模)
創新工作室

聘用職工節能減排義務

監督員

是否建有職工技協組織

技協

會員

1=; 2=

1=; 2=

1=; 2=

j018

j019

j020

j021

j022

j023

j024

 

 

 

 

 

 

 

 

表7-8 職工文化體育工作和經審工作

統計指標

工會直屬文化宮、俱樂部

工會直屬

體育場(館)

工會直屬圖書館(藏書1萬冊以上)

本年度工會經費情況
1. 按工資總額2%撥繳工會經費
2. 有撥繳,但不足額
0.沒有撥繳工會經費

建立了經費

審查委員會

1=; 2=

指標序號

w001

w002

w003

s001

s002

基層數據

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9  非在編職工情況(定編事業單位和公辦學校工會填寫

非在編職工人數

 

其中工會會員人數

 

年齡

各類

人數

35歲以下

36-50歲

51歲以上

 

 

 

學歷

各類

人數

大專以下學歷

本科學歷

碩研學歷

博研學歷

 

 

 

 

在本單位工作時間各類人數

工作不足1年

工作1-5年

工作6-10年

工作超過10年

 

 

 

 

職稱

各類

人數

無職稱

初級職稱

中級職稱

高級職稱

 

 

 

 

崗位

各類

人數

管理類

專業技術類

后勤服務類

其他

 

 

 

 

勞動關系各類

人數

合同

人事代理

勞務派遣

勞務外包

臨時聘用

其他

 

 

 

 

 

 

月工資收入各類

人數

2000元以下

2001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-7000元

7000元以上

 

 

 

 

 

 

辦社會保險各類人數

養老保險

醫療保險

失業保險

工傷保險

生育保險

住房公積金

 

 

 

 

 

 

調查問卷 選擇性題目請在選項后打,選項不符的可自行填寫

(一)非在編職工權益實現情況
  1、本單位     開展了工資集體協商   簽訂集體合同    ),非在編職工       )參加工資集體協商、       )參加簽訂集體合同;
  2、職工代表大會代表    人,其中非在編職工代表    人,非在編職工參與本單位民主管理、民主監督情況;                                                    )。
  3、非在編職工與在編職工在學習培訓   職稱評定   休息休假   體檢   方面享受同等待遇,非在編職工享有困難幫扶 金秋助學          權益。
  4、非在編職工思想上主要關注                                              ),

主要利益訴求是;                                                              )。

(二)單位黨政工部門在以下方面的做法、經驗及困難、問題
  1、組織非在編職工入會及開展工會活動方面

                                                             
  2、組織非在編職工開展職業技能競賽、提升素質、搭建職業發展平臺方面

                                                             
  3、組織開展非在編職工集體協商、參與民主管理方面

                                                             
  4、對非在編職工的困難幫扶和維權服務方面

                                                             
 ?。ㄈ┘訌姺窃诰幝毠ぞS權服務工作的對策建議

                                                             

 

主要統計指標解釋

1指標:

     工作人員  指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的各類人員。包括今年9月30日在冊的臨時工、季節工和小時工,以及由于各種原因已離開本人的生產或工作崗位,并已不在本單位從事其他工作,但保留勞動關系、尚未找到相對穩定工作的不在崗職工。不包括離休、退休、退職人員,非公有制單位的投資者。 

    農民工  指戶籍身份是農民,進入城鎮以工資收入為主要生活來源的勞動者。

工會會員 不包括保留會籍的離休、退休、退職人員。

(兼)職工會干部  指本級工會中,專門(兼職)從事工會業務工作的干部。

工會女職工組織  指工會中有女會員10人以上的應建立女職工委員會,不足10人的可僅設女職工委員。

工會專職女職工工作人員  指在工會中專門從事或以從事女職工工作為主的工會工作人員。

工會兼職女職工工作人員  指在工會女職工組織中擔任職務(如:女職工委員會委員),但以其他工作為主,兼做女職工工作的人員。

2指標:

經濟性裁員  指用人單位瀕臨破產進入法定調整期間或生產經營發生嚴重困難等原因而裁減的人員。

領導干部聯系困難職工戶制度  指為推進“送溫暖工程”,由工會出面協調組織,由1位以上黨、政、工領導干部與生活困難職工家庭結成幫困對子,有針對性地幫助職工解決生活中的一些實際困難而形成的制度。

職工生活困難戶   包括家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障標準或困難補助標準,或有其它特殊困難的職工家庭?!?/span>

職工互助互濟保障活動  指本級工會組織職工,遵循職工自愿參加、權利義務相結合、不以營利為目的的原則,通過職工個人繳納互助費或政府、企業、工會以及社會多方資助等方式籌集資金,在職工發生疾病、工傷、意外傷害等特殊困難時,給予一定經濟資助的互助互濟活動。本指標不含動員職工參加上級工會組織的職工互助互濟活動,或給職工購買保險。

 

3指標:

勞動合同  是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

職代會制度  工會是職代會的工作機構。

 

4指標:

工會勞動保護監督檢查委員會  指根據《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》,各類企事業工會所設立的勞動保護監督檢查委員會(含企事業單位職工人數在50人以下所設立的工會勞動保護監督檢查小組)。

單位所屬分公司、分廠、車間工會勞動保護監督檢查委員會  指根據《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》,各類企事業所屬分公司、分廠、車間二級工會所設立的勞動保護監督檢查委員會(含企事業單位所屬分公司、分廠、車間工會職工人數在50人以下所設立的工會勞動保護監督檢查小組)。

工會參加安全生產檢查  指工會獨立組織或參與政府有關行政部門組織的對所在企事業單位進行的各類安全生產檢查。

工會參加處理工傷事故  指勞動者在本崗位勞動過程中,發生的人身傷害、急性中毒事故,或雖不在本崗位勞動,但由于單位的設備、設施不安全,勞動條件和作業環境不良,所發生的輕傷、重傷、死亡和急性中毒事故。工會依法參加工傷事故的調查處理。

工會參加“三同時”審查驗收項目  指一切生產性基本建設工程項目、技術改造項目和引進項目的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計,同時施工,同時投產。工會依法參加“三同時”項目的初步設計審查和竣工驗收。

 

5指標:

工會勞動法律監督組織  指根據有關規定建立的工會勞動法律監督機構(組織)。包括職工(代表)大會設立的勞動法律監督委員會。

工會勞動法律監督員  指工會勞動法律監督委員會在工會內、外聘任的勞動法律監督員。工會勞動法律監督委員會成員為本級工會的勞動法律監督員。

勞動保障法律監督員  根據“勞社部發[2001]18號”文件,地方各級勞動保障行政部門在同級工會組織中聘請勞動保障法律監督員,由縣級以上勞動保障行政部門、工會組織培訓,經考核合格后,由縣級以上勞動保障行政部門統一頒發證件,取得勞動保障法律監督員資格。

勞動爭議調解委員會 根據《勞動爭議調解仲裁法》,設立的勞動爭議調解委員會。

受理勞動爭議  指企業職工與企業發生勞動爭議后,由職工或企業當事人向勞動爭議調解委員會提出申請,由勞動爭議調解委員會受理的勞動爭議。

集體勞動爭議  指所發生的勞動爭議的職工一方,人數在10人以上并具有共同申請理由的勞動爭議。

 

6指標:

技術工人  指具有國家職業資格證書的企事業單位在職人員。國家職業資格證書由中央勞動和社會保障部統一印制。

高級工  指取得三級國家職業資格證書的企事業單位在職人員。

技師  指取得二級國家職業資格證書的企事業單位在職人員。

高級技師  指取得一級國家職業資格證書的企事業單位在職人員

勞動競賽  包括生產競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等各項活動。

合理化建議  指有關改進和完善企事業單位生產技術和經營管理方面的辦法和措施。技術改進,是指對機器設備、工具、工藝技術等方面所作的改進和革新,成果由本單位或上級單位專管科技成果的部門負責認定。合理化建議必須具有進步性、可行性和效益性,只提出問題的現象或僅提建議、設想的名稱而無解決問題的具體辦法,屬于一般性意見,不作為合理化建議。

技術革新  是指在技術上進行局部改革與創新的活動,是對機器設備、工具、工藝技術等方面在原有基礎上所作的改進、完善和提高。成果由本單位或上級單位專管科技成果的部門負責認定。

發明創造  是指對產品、方法或對機器設備、工具、工藝技術等方面所提出的新的技術方案,具有原始創新的特點。成果由本單位或上級單位專管科技成果的部門負責認定。

推廣先進操作法(新技術)  通過總結先進經驗,把先進技術、先進工具、先進管理法、先進工作法、先進操作法和新技術加以推廣,由本單位或上級單位專管科技成果的部門負責認定。

選樹技能帶頭人活動  包括開展選樹“金牌工人”、“首席技師”、“首席員工”,開展師徒幫教、師徒結對等活動。

職工技協組織  按《中國職工技術協會章程》建立的各級職工技術協會。包括各級職工技術協作委員會。

職工技協會員  指發給技協會員證的人員數。未發會員證的以登記在冊人數為準。

 

7指標:

工會直屬文化宮、俱樂部  指工會設立的供職工組織報告、演出、游藝、書報閱覽或辦展覽會等思想文化娛樂活動的陣地和場所。

工會直屬體育場  指工會舉辦的,場地中心有足球場,周邊有標準環形跑道,并建有固定看臺的運動場。

工會直屬體育館  指工會舉辦的,有一定屋架跨度和屋架結構、設有固定看臺、可供一或多個運動項目訓練比賽的室內體育建筑設施。

 

?

網站地圖  

版權所有©海南省教育廳 主辦:海南省教育廳行政辦公室   開發維護:海南信息島技術服務中心

地址:海南省??谑袊d大道海南省政府辦公大樓四樓   郵編:570204   聯系電話:0898-65322302

瓊公網安備 46010602000014號   政府網站標識碼:4600000042 瓊ICP備05000041

您訪問的鏈接即將離開“海南省教育廳”門戶網站
是否繼續?

中文字幕日韩学生人妻,久久亚洲精品无码一区,日韩系列中文无码_免费